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校長來了|肖中圓(一):全人教育,讓學生擁有更多可能
2020-11-12 來源:高新教育集團   編輯:小記者

 

人物名片

肖中圓,廣東省高新技術高級技工學校執行校長,投身教育事業至今近三十年,期間在教學評比中多次獲獎,并擔任《基礎物理》等教材的主編。在肖中圓任職期間,高新技校連續多年獲得技工學校招生工作倍增貢獻獎,廣東省首屆職業英語大賽最佳成績獎、最佳組織獎,廣東省第六屆“南粵長城杯”演講比賽優秀組織獎,以及在廣東省教師職業能力競賽、人社部技工院校公共課及專業課微課等比賽中獲得多個獎項。高新技校也先后當選廣州市民辦教育協會副會長單位、花都區民辦教育協會會長單位至今。

 

 

晚上的高新技校,學生在燈火通明的教室里自習,綠蔭林立的校園一片靜謐。

 

中堅樓二樓執行校長辦公室里,肖中圓還在忙碌著。家就在不遠處的教職工樓,肖中圓常常辦公到很晚才回去。以校為家,肖中圓早已習以為常,甚至笑言:“在學校才睡得更踏實、安穩,因為學校或者學生有什么事的話都方便立即反應、處理。”

 

 
 

 

肖中圓從高新技校建校初擔任教務科長,到校長助理,到副校長,再到現在的執行校長,用了12年的時間,12年來,肖中圓把學校當成自己的孩子,一步一個腳印地看顧著從新生到如今成長為廣東省內辦學規模最大的技工學校。

 

今日的高新技校無論是校園氛圍還是教風、學風都呈現一片清明的景象,一切都井然有序而生氣蓬勃。“厚德 強能 進取 創新”是高新技校的校訓,把德擺在了第一位,高新技校的教育理念從中可以窺得一斑。

 

 

探索教育的本質
應該培養學生什么?

 

 

 

羅馬不是一日建成,將軍也是從士兵開始的。2008年起擔任教務科長的時候,肖中圓直面的是教師和課堂,在她看來,教書育人,首先要做到的一點就是保障學生在學校里最大限度地學到所需的知識,而技校學生還要加多一點,就是專業技能得學好。

 

 

所以肖中圓下狠勁去抓教學,定期開教學會研討教學方案,規范教師日常行為準則,追蹤教師授課效果,提高課堂效率,要求做到教案詳細化、突出重難點等等,這一系列嚴格的措施在缺人少物的初創階段,遭到一些老師的不理解,多有怨言。幸而校長張天培給予肖中圓充分的信任和支持,認為民辦學校起點嚴格些,對師生和學校都是一件好事。

 

憑著對教學多年的管理經驗和教育情懷,肖中圓在教學方面建樹頗多,從2008年到2013年,綜合國家政策和社會需求,參與建設了十多個專業,并通過調研與借鑒,陸續開發了相應的專業課程。

 
 

“教學方面遇到的問題都是小問題,都是可以解決的。但是,后來我發現技校的教育問題不是教學問題,而是其它的。”

by肖中圓


而這個問題就是學生本身存在的問題。

2014年,肖中圓從校長助理升任為學校副校長,主管學生工作。此前,肖中圓對于技校生的印象還停留在“與普通高中生沒什么不同”的階段,忽略了他們的獨特性。多年來的教學管理,她留意到有很大一部分學生,在進入校園后一兩年內,許多行為習慣和一些消極的思想并沒有隨著學校的教育、專業知識的增加而改變,依然我行我素。

如果教育不能起到改善學生言行、塑造良好品行的作用,是否代表了現下的教育方式不對?大量的專業技能知識是他們亟需的嗎?

 
18電商高級學子給肖中圓校長送上教師節禮物
 


為了能更加深入地了解學生,了解他們的內心和需求,肖中圓開始抓住一切機會親近學生,經常和學生一起吃飯,像朋友一樣聊家常、學習,還在學生處辦公室門口“擺攤”,親自給學生剪頭發。


常年下來,肖中圓終于在學生中混了個臉熟,被她理過的頭多到數不清。學生們也漸漸喜歡上了這個凡事“一心兩用”:吃飯愛說話,理發愛聊天的校長。


多年后,肖中圓收到一個14級在上海工作的學生發來短信,說校長,我很開心,我現在工資漲到12000了。肖中圓對這個學生的記憶已經模糊了,但許多學生仍然記得肖校長曾經給他們理過發。

 

 
 

見過的腦袋越多,肖中圓對他們越了解,她發現技校生確實跟大多數普通的高中生是存在差異性的。

 

當時高新技校普遍的生源都是來自粵西和粵北,根據每一學期新生入學后做的數據分析顯示:一來這些學生的父母文化學歷、教育層次相對較低;其次,他們的家庭環境和經濟條件有很大的局限性,大多數來自于貧困家庭,30%以上的孩子是單親家庭,甚至在一次調查中,有一個班里屬于單親家庭的人數高達50%,肖中圓為這個結果感到極度震驚;再者這些孩子們都非常不自信,過去的十多年中沒有養成良好的行為和學習習慣。

 

“他們來學校之前的十幾年是怎么過,可能很多我們都想象不到。”肖中圓現在想起來仍然覺得心疼。


學生存在這樣那樣的問題,可能很多學校的做法就是屢教不聽,最后只能開除了。“你即使把他從學校開除了,他一樣會成為社會的累贅,”肖中圓說,“所以我們應盡最大的努力讓他們在學校期間有一些改變,至少讓他以后走到社會上,能夠不成為社會的包袱,能夠自食其力。”


肖中圓想起了華南理工大學的教授黃士銘,他曾在高新技校當過一段時間的教學校長,對于當時學校的教育教學方法就不是很認同,離職時,他對肖中圓說了一句話:

 

小肖,你要記住,教學生,一定得想著他將來的發展,在教技能的同時,教會他們一些原理、規則,他們才能徹底地弄通。

 

對此肖中圓雖然不是很理解,卻牢牢記住了這句話。

 


經年后,肖中圓終于理解了黃教授這句話的涵義,“就像人操作機器,如果只會操作,完全不懂它的原理,那你就無法做到創新和改進。我想黃教授的話里還有一層意思,就是我們不但要教會學生知識和技能,更重要的是教會他們學會學習和學會思考。這是我們一直以來忽略的。”

 

 

踐行全人教育
成就每一個孩子

 

肖中圓確立了樹人才是教育的第一要務,除了人格健全外,還包括身體素質和心理素質,這兩方面也是讓肖中圓較為心焦的,于是肖中圓為今后學生的教育設置了底線:一是人格健全,二是身心健康。把底線守住了,再去圖發展。

 

2014年,在學校自主開發6門貼合學生需要的德育課程后,為了讓學生的認知、行為能從課堂延伸至日常生活中,肖中圓主持訂立了學生手冊,從學生的儀容儀表到教室課堂管理、宿舍內務管理等進行了統一規范,并親自在校園內、班級上嚴抓嚴懲。同時搭建班主任考核體系和培養體系,讓班主任與學生“并肩作戰”,相互成就。

圖|創夢高新·職業生涯規劃大型講座

圖|高新技校千名女生與母乳愛志愿服務隊共同演繹的千人舞Ending造型

圖|高新技校學子受邀登上2020年獅嶺鎮迎春聯歡晚會

圖|高新技校第十二屆田徑運動會

 

建設學生運行平臺和機制(2015年起)
 
01

發展學生興趣愛好:開展第二課堂,鼓勵和支持學生設立各式社團;

02

拓展學生的知識面:引進校外名師大講堂;

03

建設學習型班級:每周一次主題班會,一次安全教育,每月一次主題黑板報、讀一本書活動;

04

鍛煉學生的意志和體魄:各專業系還組織各種各樣的競賽,如籃球賽、足球賽,每學期舉行學生運動會、趣味運動會;

05

展現高新人的精神面貌:每年舉辦大型文藝晚會;

06

體會學生自身的價值,樹立服務社會的責任感:整合社會資源,組織學生積極參與志愿者活動,做義工、擔當交通指揮員、地鐵指引員、到敬老院慰問老人等。

 

多種手段和方式,讓學生從由內而外地養成良好的行為習慣,從身到心培養健全的人格,承載學生的成長。系列的改革和創新,讓高新技校迅速做出了屬于自己的特色,德育之名聞名省內外。

 

 

“我們只是做得稍微好點而已,”肖中圓謙虛道,“教書育人實質就是人的教育,那人的發展是靠什么呢?靠的是學習和思維。我們的教育理念簡單來說就是全人教育,讓學生自主學習,即學會自己主動去學習和思考,老師僅僅只是起一個引導的作用。”

全人教育教學理念的提出,跟國家的教育戰略是相一致的,2016年,國務院辦公廳印發了關于強化學校體育,促進學生身心健康全面發展的意見,2018年,習近平總書記在全國教育大會上發表重要講話,強調需“培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人”。

關注學生道德、智力、體能、審美、社會情感和精神潛質的發展,培養具有廣博的知識,能獨立思考和解決實際問題,具有社會責任感,價值觀念和道德操守的完整、健康的人。這是時代的需求,也是國家的需求。

然而,這并不是一蹴而就的事情,還需要老師和學生經過不懈的努力,一步一步去實現。

民辦學校要辦好教育,就必須重視國家、社會以及學生的需求,給學生提供多維度的發展途徑,這是一個大趨勢。如何給學生提供多維度的發展途徑呢?又是每一個民辦學校校長都要去思考的。

 

“這方面,其實我們已經著手在做了。”肖中圓表示。

2020年,高新技校和大余衡水實驗學校聯手創辦了高新升學部,高新學子的發展途徑一下得以拓寬,學生可以憑借在校學好技能,畢業后直接就業;學識過人者可以選擇參加普通高考,就讀全日制大學;還可以通過3+證書途徑就讀高職,更有第四種選擇,即通過高職校招,繼續深造。

在教育的道路上,想盡辦法依據學生的個性去展開教學,從而成就每一個學生,是肖中圓一直以來的追求。未來,也仍然孜孜不倦。

 

END

 

撰文 | 劉廣球
文章排版 | 植詩韻
文章審核 | 侯麗萍


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